VALUE 01
一人ひとりの「好き」を起点に
子どもの興味や得意なことを見つけ、小さな成功を将来の自信へつなげます。
わたしたちについて
子どもの「できた」と、
働く人の成長を大切に。
カラフルは、デジタル制作やプログラミングを通じて、子どもたちが自分の「好き」を見つけ、成功体験を積み重ねるための場所です。「やった、できた」と自信が生まれる瞬間に寄り添うことが、私たちの仕事の喜びです。スタッフにも、経験を問わず学び、挑戦し、支援の専門性を育てられる環境を用意しています。
VALUE 02
人を大切にするチーム
互いの経験や考えを尊重し、相談と協力を重ねながら、よりよい支援をつくります。
VALUE 03
学び、変化を楽しむ
福祉とデジタルの両面を学べる研修や教材を活用し、新しい挑戦を後押しします。
応募者向け・先輩職員の声
ここで働く理由を、
本人の言葉で。
職場を選ぶとき、いちばん知りたいのは「どんな人が働いているか」ではないでしょうか。
児童発達支援管理責任者／保育士
K.Fujimoto（2024年入職）
デジタル教材は、子どもたちの可能性を広げられる光。
デジタル教材やプログラミングと聞くと、少し難しそうに思うかもしれません。でも、私もこの分野にはまったくの未経験でスタートしました。施設には分かりやすい動画教材が用意され、気軽に相談できる環境があります。
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児童指導員
M.Matsumoto（2023年入職）
子どもたちの真剣な姿に励まされ、成長できる喜びがこの仕事の魅力。
プログラミングやデジタル教材を「難しそう」「自分には無理かも」と感じる方もいるかもしれません。私も最初はそうでした。でも、子どもたちと一緒に学びながら進めることで、不安はいつの間にか楽しさに変わりました。
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児童指導員
K.Hirata（2022年入職）
今後の人生に活かせる学びが、ここにはたくさんある。
私自身、全くの未経験でスタートしましたが、子どもたちと接する中でプログラミングの基礎を学び、コミュニケーションの取り方など多くのことを身につけることができました。
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児童指導員
J.Hirata（2022年入職）
何といっても、子どもたちの成長や笑顔がやりがい。
子どもたちの笑顔や成長に寄り添いたい、個性や「好き」を一緒に見つけて伸ばしたいという気持ちがある方にとって、ここはやりがいを感じられる場所です。
インタビューを読む →カラフルで働く魅力
新しい福祉の現場で、
専門性を育てる。
01
「できた」の瞬間に
毎日立ち会える
Minecraftでゲームを作り上げた子が初めて「俺ってすごいかも」と言う。その瞬間が、この仕事の核心です。
02
療育×デジタルの
最前線で働く
発達支援の知識とMinecraft・動画編集などのデジタル創作を組み合わせた現場。支援の専門性とクリエイティビティの両方を活かせます。
03
働きやすい環境
づくりへの本気
「健康な職場づくり宣言」認定。土曜休み取得制度・定期研修・外部研修補助あり。スタッフが長く働ける環境を整えています。
一日の流れ
子どもたちを迎える準備から、
活動の記録まで。
平日の勤務例です。子どもたちの見守りや宿題のフォロー、デジタル創作活動のサポート、保護者への活動共有などを、スタッフ同士で連携して行います。
在宅ワーク（担当者）
保護者との連絡、利用スケジュールの確認、活動内容の検討とスタッフへの共有を行います。
出勤・準備
教室を整え、当日の利用者情報や活動内容をスタッフ間で確認します。
送迎・迎え入れ準備
送迎を担当するスタッフは学校や施設へお迎えに向かい、ほかのスタッフは教室で迎え入れの準備を進めます。
子どもたちの迎え入れ
子どもたちを見守りながら、宿題をフォローしたり、一緒に遊んだりして過ごします。
活動の準備
パソコンやタブレット、教材などを準備し、その日の活動を始められるように整えます。
デジタル創作活動
子どもたちが楽しく取り組めるようサポートし、声かけや写真・動画による活動記録を行います。
発表・保護者への共有
一日の学びを発表する様子を記録し、写真や動画を整理して保護者へ共有します。
帰りの送迎・支援記録
送迎を担当するスタッフは安全に送り届け、ほかのスタッフも含めて子どもたちの取り組みや様子を記録します。
退勤
記録や片付けを終え、業務終了です。
上記は一例です。勤務時間や業務内容は、雇用形態・担当業務・子どもたちの利用時間によって異なります。送迎業務は希望者のみが担当します。
採用FAQ
応募前によくいただく
ご質問。
Qプログラミングやデジタル分野が未経験でも応募できますか？
はい。未経験から始めたスタッフも在籍しています。動画教材やOJTなどを活用し、子どもたちへの関わり方とあわせて段階的に学べます。
Q面接はオンラインでも受けられますか？
オンライン・対面のいずれもご相談いただけます。選考の途中で、職場の雰囲気を確認できる施設見学もご案内しています。
Q平日の夜や土日でも面接できますか？
可能な範囲で調整します。ご希望の曜日・時間帯をエントリーフォームにご記入ください。
Q選考はどのように進みますか？
応募内容の確認後、面接や施設見学を経て選考結果をご連絡します。職種や雇用形態により流れが異なる場合は、担当者から個別にご案内します。
Q運転免許は必要ですか？
送迎業務の有無を含め、応募条件は職種・雇用形態によって異なります。最新の条件は、正社員またはパート・アルバイトの募集要項をご確認ください。
Q入職後の研修はありますか？
現場でのOJTを中心に、動画教材や外部研修も活用しています。経験に応じて必要な知識やスキルを身につけられるよう支援します。
募集状況・応募資格・勤務条件は変更となる場合があります。各募集要項に記載された最新情報を優先してご確認ください。
RECRUITMENT
子どもの「できた」を
一緒に作りませんか。
募集状況と雇用条件は、それぞれの募集要項でご確認ください。応募は共通のエントリーフォームから受け付けています。
